Со временем сотрудники теряют мотивацию. Производительность их работы снижается.

Специфика работы предполагает взаимодействие, но участники команды не понимают и не слышат друг друга.

В коллективе, который занят работой над одним проектом, часто происходят конфликты.

Люди возвращаются из удаленки и не могут выстроить взаимодействие как внутри структуры, так и между ними.

В коллективе нет взаимодействия. Каждый работает над своими задачами и не знает, что происходит у коллег.

Каждый сотрудник преследует свои интересы и работает на свои цели. Часто они не пересекаются с целями компании.