Игровые сессии по оценке, адаптации и развитию персонала по индивидуальному сценарию

Ресурс 1 1.png

6 основных задач в работе с персоналом, которые успешно решаются на бизнес-симуляции FreshBiz

ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ, КОГДА ВАМ НУЖНО

#1

Выбрать специалиста на топ-позицию

Star 1.png
Star 1.png
Star 1.png

Вы ищете руководителя
в сложившийся коллектив.

Есть несколько кандидатов
с высокими компетенциями, но вы не знаете, кто больше подходит для вашей компании.

Хотите узнать, соответствуют ли реальности заявленные компетенции соискателя.

#2

Сформировать кадровый резерв

Star 1.png
Star 1.png
Star 1.png

Вы решаете, как провести кадровую ротацию
в компании.

Вам нужна объективная оценка потенциала действующих сотрудников.

Создаете внешний кадровый резерв из выпускников вузов.

#3

Провести аттестацию сотрудников

Star 1.png
Star 1.png
Star 1.png

Вы ищете простой
и эффективный метод проверки сотрудников на соответствие занимаемой должности.

Пытаетесь разобраться,
кто находится на своем месте, кто не дотягивает, а кто уже перерос.

Проводите оценку личных, коммуникативных и профессиональных качеств.

#4