Соберём разрозненные подразделения в ЕДИНЫЙ работающий ОРГАНИЗМ
С помощью уникальной методики развития кросс-фунционального взаимодействия, основанной на бизнес игре Freshbiz
если ваша компания
теряет
прибыль
из-за отсутствия обмена информацией и ресурсами
теряет клиентов
из-за конкуренции между подразделениями,
теряет
время
из-за конфликующих KPI
Получить программу тренинга
Внесите Ваши данные в форму ниже,
чтобы мы подготовили для Вас специальное предложение
1 Синхронизируем видение различных подразделений
2 Создаём синергию в продвижении к общей цели
3 Превращаем сопротивленцев в драйверов изменений.
4 Вовлекаем сотрудников в создание единого информационного поля
и мотивируем на взаимный обмен ресурсами и опытом
Бизнес-симуляция FreshBiz
высоко эффективна благодаря:
Скорости
На запуск изменений нам потребуется всего 6 часов
Эмоциональной вовлеченности
Драйв и эмоциональная вовлеченность в игру и пережитый опыт переводит сопротивленцев в драйверов изменений
Зеркальности
Стратегия в игре отражает бизнес-стратегию игрока. Когда игрок меняет игровую стратегию, зеркальным образом, начинает меняться и его стратегия в бизнесе.
Марина Сухорослова
Исполнительный директор
ВШМБ РАНХиГС
при президенте РФ
Мне очень нравится, что игра нацелена, прежде всего, на развитие управленческих качеств обучаемого, в том числе навыков коммуникации, повышения скорости принятия решения, умения быстро анализировать несколько сценариев развития, т.е. всего того, что в наш высокотехнологичный век определяет успех или неудачу.
Елена Пахомова,
Директор по персоналу компании DSSL
Поиграв за одним столом, участники почувствовали партнерскую поддержку, о которой раньше даже не задумывались. Одним из самых неожиданных, на наш взгляд, моментов оказалось осознание того, что играя на определенную цель, добиваешься более высокого результата, чем играя по “фану”. Для нас это оказалось самым ценным.
Вениамин Михайлович Кизеев
Директор Группы компаний WinCorp
Благодаря игре FreshBiz приходит понимание, что более высокие результаты достигаются при слаженной работе команды, что участники могут получать большую отдачу, если они будут договариваться и сотрудничать друг с другом.
Как FreshBiz решит Ваши бизнес задачи
Предварительная диагностика
-
позволит участникам
Постсопровождение
-
поможет
Уже получили результаты от
бизнес -симуляции FreshBiz
Компании: Сбербанк (Москва), Сбербанк SIB (Москва), Байер (Москва), Pfizer (Москва), Эконика (Москва), Action (Москва), Самотлор (Москва), Юнилевер (Москва), Банк ЦентрКредит (Алма-Аты), Банк «Интеза» (Новосибирск и Томск), МУ «Центр планирования карьеры» для старшеклассников в рамках проекта «Профориентация» (Томск), ООО «Стройпарк» (Томск), Ресурсный центр по работе с предпринимателями (г. Стрежевой), ООО «Континент» (Томск), ЗАО ПКФ «Элегант» (Ростов-на-Дону), «Анна Потапова» (Ростов-на-Дону), Coca-Cola Hellenic, Холдинг «Grant Security» (Ростов-на-Дону), ООО «Вкуснолюбов» (Ростов-на-Дону), ПАО Ростелеком (Москва, Екатеринбург)
Учебные заведения: Академия народного хозяйства (программы МВА и executive MBA, Москва), Академическая школа дизайна (Москва), Академия народного хозяйства (г. Новосибирск), Сколково.
Прошли обучение корпоративные тренеры: Уралсиб банк, ОТП-банк, ОАО «Вымпелком», ОАО «Сбербанк», Страховая компания «Cardif».
